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职工服务中心行政人事管理部扎实开展代管退休人员社会化管理常态化移交工作

职工服务中心在2020年全面完成5328名代管退休人员社会化管理集中移交工作的基础上,2021年严格按照西安市国有企业退休人员社会化管理常态化移交的工作要求和整体部署,及时启动移交工作,夯实责任目标,优化工作流程,扎实稳步推进,目前已完成432021年退休人员的信息采集及人事档案数字化整理工作,确保按时完成今年的移交任务。


夯实责任目标。截至20217月底,中心2021年审批通过退休人员43人,按照西安市国有企业退休人员社会化管理常态化移交工作要求,行政人事管理部进一步明确政策要求和时间节点,夯实责任分工,全力推进代管退休人员社会化管理常态化移交工作。

优化工作流程。为确保常态化移交工作有序开展,行政人事管理部加强内部组织分工,内部成立常态化移交工作实施小组,及时组织召开工作碰头会,进一步理顺移交工作流程,本着“让数据多跑路,让职工少跑腿”的 工作原则,在部门内部推行“首问负责制”,确保每一名移交退休人员信息采集“最多跑一次”,最大程度的方便退休人员。

扎实稳步推进。为确保移交工作快速推进,行政人事管理部第一时间安排专人与2021年已退休人员进行多次联系,目前已完成了43人社会化移交信息采集工作。同时按照常态化移交人事档案整理、分类、数字化处理等要求,认真做好人事档案整理分类、数字化扫描及人事档案副本挂接工作。按照移交工作计划安排,下一步行政人事管理部将主动与退休人员常住地街办社区充分对接、沟通,确保转接的各个环节无缝衔接,重点对退休党员组织关系转接事宜进行落实,确保退休党员及时实现“在家门口过组织生活”。

今后,职工服务中心将继续按照西安市及集团公司关于退休人员社会化管理常态化移交工作的整体目标及工作要求,坚持“移交的是管理,不变的是情怀”的工作原则,充分准备,积极对接,精心组织,及时了解全市国有企业退休人员社会化管理工作的政策动态和工作进展,用足用活国家政策,充分利用各区县、街办社区资源,高质量、高标准的完成代管退休人员社会化管理常态化移交工作,确保每年退休人员社会化管理工作平稳交接、顺利落地。
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